你好，現(xiàn)在法院的書記員絕大部分都是聘用制職工，沒有編制，發(fā)展前途和晉升空間幾乎為零，建議參加公務(wù)員考試、成為法官助理，或者去律所等單位工作。

首先，介紹一下書記員的有關(guān)情況。目前，法院中的工作人員分為“法官、審判輔助人員、司法行政人員”三個(gè)大類，書記員屬于其中的審判輔助人員，負(fù)責(zé)案件記錄等輔助性事務(wù)。

目前，書記員的編制情況分為三種：

1、是行政編制的公務(wù)員。這種目前很少見了，現(xiàn)存的主要是老干部，沒有通過法律職業(yè)資格考試（法考），轉(zhuǎn)任不了法官助理。

2、是事業(yè)編制的工作人員。部分地區(qū)曾經(jīng)招錄過事業(yè)編制的書記員，存在的數(shù)量并不多。

3、是沒有編制的聘用制職工。這是目前最主流的用工形式，新招錄的書記員幾乎全部都是聘用制了。

所謂的聘用制，是指簽訂《勞動(dòng)合同》的合同工，是沒有編制的編外工作人員，既不屬于公務(wù)員、也不屬于事業(yè)編，現(xiàn)在一般采用省級(jí)統(tǒng)一招聘、實(shí)行等級(jí)管理。

1、有些地區(qū)的書記員直接跟法院簽訂勞動(dòng)合同，屬于法院的職工。這類書記員的待遇要低于事業(yè)編，相對(duì)還過得去，例如江蘇有些地方全年到手有6、7萬左右。

2、有些地區(qū)的書記員則是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，采用勞務(wù)派遣的用工形式，與法院沒有直接聯(lián)系。這類書記員的待遇會(huì)更低一些，養(yǎng)家糊口都有困難，對(duì)書記員也不公平，中央并不鼓勵(lì)，但仍有不少地區(qū)依舊采用這種模式。

然后，介紹一下聘用制書記員的發(fā)展前途、晉升空間。在法院，發(fā)展前途、晉升空間最好的自然是法官（員額法官），工資、獎(jiǎng)金等福利待遇最高，院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部（庭長(zhǎng)）等等幾乎都是從法官之中進(jìn)行提拔。

其次，是行政編制的公務(wù)員（法官助理、司法警察、司法行政人員等等），有相應(yīng)的職務(wù)序列、職級(jí)，福利待遇、發(fā)展前途、晉升空間都不差。

再次，是事業(yè)編制的工作人員，在法院的話語權(quán)很弱，也沒有什么發(fā)展前途和晉升空間，但畢竟是國家干部，福利待遇不會(huì)差。

然后，才輪到聘用制的職工（書記員等等），沒有任何的編制，在法院沒有任何的話語權(quán)，發(fā)展前途和晉升空間幾乎為零。

對(duì)于聘用制書記員而言，福利待遇與公務(wù)員、事業(yè)編都相去甚遠(yuǎn)，只能熬資歷、晉升書記員等級(jí)。

現(xiàn)在，書記員等級(jí)從高到低分別是：一級(jí)高級(jí)書記員、二級(jí)高級(jí)書記員、三級(jí)高級(jí)書記員、四級(jí)高級(jí)書記員；一級(jí)書記員、二級(jí)書記員、三級(jí)書記員、四級(jí)書記員。隨著工作年限的增長(zhǎng)，書記員等級(jí)也能逐漸提升，福利待遇也有小幅度上升。

但是，聘用制書記員終歸不是一個(gè)長(zhǎng)久的工作，建議還是將這個(gè)崗位當(dāng)作一個(gè)跳板，一邊工作，一邊思索下一步發(fā)展路線：

第一種，自然是參加法考以及公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試，能夠成為法官助理最好，取得事業(yè)編制拿到鐵飯碗也不錯(cuò)；

第二種，自然是積累人脈和工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽去律所等單位工作，工資待遇能夠大幅上升。

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法院的書記員目前存在兩種：一種是公務(wù)員編制的書記員；另一種是聘用制書記員。公務(wù)員書記員有發(fā)展前途，但是不大。聘用制書記員目前看，沒什么發(fā)展前途，但是工作相對(duì)穩(wěn)定。

公務(wù)員書記員是屬于改革遺留的，這是有編制的。1.在司法改革前，一個(gè)法官都要經(jīng)歷從書記員到助理法官到法官的過程。而且只有公務(wù)員才能任命書記員，至于那個(gè)時(shí)候的臨時(shí)工或者聘任制的屬于干書記員的工作，并不是真正的書記員。

2.司法改革后，由于當(dāng)年的公務(wù)員書記員沒有考過法律職業(yè)資格考試取得證書，所以他們不轉(zhuǎn)行政的話，只能是書記員。但是他們是公務(wù)員，并不阻礙職級(jí)并行的職級(jí)晉升以及優(yōu)秀的人被提拔都是可以的。

3.不過這種公務(wù)員書記員會(huì)越來越少。因?yàn)樗麄兛歼^法考，就會(huì)轉(zhuǎn)為法官助理。

聘用制書記員，這是司法改革后產(chǎn)生的簽合同的書記員1.聘用制書記員也是有比例的，大約是和法官1:1。如果書記員認(rèn)真工作，不違法亂紀(jì)，那么可以一直干下去。并且繳納五險(xiǎn)一金，如果滿10年可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

2.聘用制書記員雖然是簽合同的，但是也不可以隨便辭退，其實(shí)相當(dāng)于一個(gè)很穩(wěn)定的合同制司法工作人員。因?yàn)橛腥藬?shù)限制，所以書記員不能隨便招錄，現(xiàn)在都是省級(jí)法院統(tǒng)一組織招錄，經(jīng)過筆試、面試、速錄考上的。只要不被辭退，辭退就是因?yàn)榉稿e(cuò)誤或者不認(rèn)真履行職責(zé)，自己就可以一直干下去。

3.目前來說前途是基本看不到，不要想著聘用制書記員會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編或者公務(wù)員，目前是沒有這樣的政策的。但是聘用制書記員有一個(gè)員齡工資，也就是只要是書記員干滿一年后，就每月可以增加50元（其他省市不清楚），我們這里書記員扣完五險(xiǎn)一金，到手工資大約是3900元每月。

4.晉升空間現(xiàn)在看是沒有。因?yàn)榉ㄔ旱牟块T負(fù)責(zé)人必須是公務(wù)員，聘用制書記員顯然不符合條件，所以不可能晉升。至于將來有沒有類似于某些省份的輔警那種晉升輔警等級(jí)的制度，這個(gè)就不知道了，只能是有了制度以后才能看是怎樣的晉升，有沒有前途之類。