一、vae_淺 、家族高管有哪些人?
總創(chuàng):沉沒 副創(chuàng):洋洋 審核:娟姐 副審:猩猩 總助:花朵 總監(jiān):秀秀 副監(jiān):待定 副助:待定 族長:咪咪 副族:小陌 總裁:灝寶 副裁:土包 董事:越越 執(zhí)行:小男 副執(zhí):櫻櫻 總宣:追夢 副宣:淺吻 首席:待定 策劃:待定 副策:待定 總督:小艾 副督:陳府 行政:待定 總管:待定 督察:待定 副察:待定 常務(wù):待定 設(shè)計(jì):待定 形象:待定 代言:待定 巡查:親親 副查:待定 外交:欣欣
二、公司有哪些管理層
這個(gè)問題比較奇怪...
大體上分的話,就是高層、中層、基層;
高層一般是總監(jiān)、副總以上的
中層,一般就是部門經(jīng)理級別
基層一般就是像班組長之類的
這個(gè)并不是非常固定,因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的管理層級不同,有的企業(yè)管理非常扁平化,那這種級別就比較少,有的企業(yè)管理層級很多,甚至可以達(dá)到7層,那么這種管理層級就會非常多。
三、上市公司高管包括哪些? 董事長、副董事長、董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、黨委副書記、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,哪些是?
一般來說日常中這些都可以看做上市公司高管。
但根據(jù)《公司法》217條規(guī)定,高管是指經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
四、CEO.董事長.董事局主席.等等高管名稱是怎么一回事
CEO:首席執(zhí)行官
CFO:財(cái)務(wù)總監(jiān)
CPO:首席公關(guān)官
CLO:首席學(xué)習(xí)官
CQO:首席質(zhì)量官
COB:首席品牌官
CDO:首席開發(fā)官
CAO 首席行政官1.Chief Administrative Officer 2.Chief Art Officer 首席藝術(shù)官 釋義:顧名思義,首席行政官是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,也是企業(yè)里的行政部門長官。首席藝術(shù)官多數(shù)出現(xiàn)在文化娛樂企業(yè)中。
CBO: 首席品牌官Chief Brand Officer 釋義:它是現(xiàn)代組織(包括企業(yè)、政府或其他組織)中設(shè)置的專門負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略管理與運(yùn)營的高級官員,代表CEO就企業(yè)形象、品牌以及文化進(jìn)行內(nèi)外部溝通。CBO不僅是一種專業(yè)人才,更是一種特殊人才。
CCO : 首席文化(知識)官ChiefCulturalOfficer 首席文化(知識)官 釋義:企業(yè)文化也是生產(chǎn)力,這點(diǎn)在中國目前的企業(yè)估計(jì)很少有人反對,而首席文化官當(dāng)仁不讓的主要職能就是架構(gòu)最有效率的企業(yè)文化。
CDO首席開發(fā)官 ChiefDevelopmentOfficer 首席開發(fā)官 釋義:一個(gè)月前,思科公司一份新聞聲明中宣布,任命查爾斯-詹卡洛擔(dān)任公司的首席開發(fā)官,而此前,詹卡洛曾擔(dān)任思科公司的首席技術(shù)官。首席開發(fā)官和首席技術(shù)官有一定的聯(lián)系
CEO首席執(zhí)行官(Chief Executive Officer,縮寫CEO)是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。 他向公司的董事會負(fù)責(zé),而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。
CFO財(cái)務(wù)總監(jiān) (Chief Financial Officer)意指公司首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān),是現(xiàn)代公司中最重要,最有價(jià)值的頂尖管理職位之一,是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財(cái)務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物. 在一個(gè)大型公司運(yùn)作中,CFO是一個(gè)穿插在金融市場操作和
CGO 首席政府關(guān)系官 ChiefGonvermentOfficer 釋義:首席政府關(guān)系官,企業(yè)中用以協(xié)調(diào)企業(yè)與政府與社會之間的關(guān)系。他也是企業(yè)與外部環(huán)境建立聯(lián)系的橋梁,但是與公關(guān)總監(jiān)不同的是,他更專注于政府公共關(guān)系的處理。如果鹿鼎記里的韋小寶
CHO:首席協(xié)調(diào)官,Harmony 調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突,并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。
CIO首席信息官或信息主管chiefinformationofficer,這種職務(wù)在國外某些公司企業(yè)中是一種與公司中其他的最高層管理人,如首席行政官(CEO)、首席財(cái)務(wù)官(CFO),這一類職務(wù)相對應(yīng),而權(quán)力比CEO小的職務(wù)。
CJO: 首席執(zhí)法官Judge,解決內(nèi)部勞資糾紛,包括員工對降薪、辭退補(bǔ)償?shù)人鸬膯栴}。...
CKO是Chief Knowledge Officer的簡稱,有的企業(yè)叫CSO(Chief Strategic Officer),也有的企業(yè)叫 CLO(Chief Learning Office),有些企業(yè)稱之為知識長,或稱智識總監(jiān)。總之,他跟本世紀(jì)最熱門的管理議題—知識管理脫不了關(guān)系。CKO最主要的任務(wù)就是掌管企業(yè)內(nèi)所有知識管理相關(guān)的工作,目前企業(yè)所從事的知識管理大致包含下列三個(gè)方式∶一是發(fā)展并建立一個(gè)技術(shù)(或是程序)去創(chuàng)造、保護(hù)、及使用一些已知的知識;二是設(shè)計(jì)并創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境或活動去發(fā)現(xiàn)一些未知的知識;三是將知識管理的目的及本質(zhì)具體化并深植于企業(yè)日常運(yùn)作中。所以針對此三個(gè)方式,我們可以更清楚地描繪出CKO的特性或是他必須扮演的角色