1. 青島啤酒業績大全

青島公司的業務代表薪資你首先要看是編內還是編外，編內是底薪+加班費+績效獎金+行政補貼+五險一金，其工資的多少取決于你的業績達成，業績達成又分為過程性指標和結果性指標，一般大概能到手的3000元，不算經銷商給的提成，如果業績好可能達到10000以上！

2. 青島啤酒營業收入分析

 青島啤酒經銷商應該看你的規模，青島啤酒這個牌子比較好，享譽中外，在國際上，國內國際都有一定的知名度，是響當當的品牌，他的啤酒商品是廣受歡迎的，如果你有足夠的實力才能拿到好貨，價格比較低微的情況，做這個經銷商是很有前途，可以賺到很多利潤利潤

3. 青島啤酒營業額

青島啤酒（600600）：青島啤酒國內份額第二的啤酒廠商（占比18%）;主要銷售區域在全國;新產品方面，推出經典1903、全麥白啤、原漿、皮爾森、青島啤酒舊A等;全年銷量376.5萬噸，高端產品共實現銷量162.5萬噸;17年相關營收259.8億元，主營占比超95%;18年6月，青島啤酒與復星國際簽署戰略合作框架協議，復星國際承諾持股比例不高于19.99%.

2、重慶啤酒（600132）：重慶啤酒主營公司生產和銷售絕大部分位于重慶市，主要產品有山城啤酒、重慶啤酒、大梁山啤酒、國人啤酒、九華山啤酒等，占據重慶啤酒市場超過80%的市場份額。

3、珠江啤酒（002461）：珠江啤酒公司是全國知名的啤酒制造企業，擁有中國最大的啤酒釀造中心，在中國率先研制出純生啤酒，其“珠江牌”啤酒商標被認定為中國馳名商標，在國內啤酒市場中享有“南有珠江”的美譽。

4、燕京啤酒（000729）：燕京啤酒國內排名第四啤酒商（占比9.5%），在北京、廣西、內蒙古市占率超70%，公司低端產品占比50%;新產品方面，推出“漓泉10°P純生”、“11°P尚選紅啤酒”受到好評7年實現啤酒銷量416萬噸，相關業務收入104億元，主營占比93%

5、惠泉啤酒（600573）：惠泉啤酒公司是中國十佳啤酒企業之一，也是福建省惟一的啤酒股票上市公司。公司現有4個啤酒生產基地（本埠南廠、北廠，福鼎，江西撫州），總生產規模設計年產能力80萬噸，現產能超過60萬噸啤酒，總資產超過15億元，擁有一流的啤酒生產設備和雄厚的科技力量，各項經濟技術指標連續多年居福建省啤酒行業前茅。

6、蘭州黃河（000929）：蘭州黃河是西北地區啤酒小龍頭，擁有知名品牌“黃河”，全年銷量16.3萬噸;新產品方面，推出了“青稞白啤”、“精釀青稞”、“高原青稞”、“青海湖α6”和“青海湖Q3”等新品。

7、亞盛集團（600108）：公司整合下屬七家農場的啤酒花種植及加工企業，組建了集啤酒花種植、收購、加工、銷售于一體的產業化全資子公司，年生產加工啤酒干花4500噸，在全國啤酒花市場占有率近50%。

4. 青島啤酒財務數據

我一個學姐，學財會的，有六年財務經驗，去年年底應聘去了濟南青啤，章丘的那個，待遇一個月不到3000，但是休假完全按國家規定，有帶薪休假，如果法定假日需要加班，按照國家規定支付加班費！

5. 青島啤酒業績預告

山東省青島啤酒最佳保質期限為180天。

6. 青島啤酒年銷售

1、青島啤酒萊垍頭條

青島啤酒股份有限公司條萊垍頭

2、嶗山啤酒萊垍頭條

青島啤酒股份有限公司萊垍頭條

3、泰山原漿啤酒萊垍頭條

山東泰山啤酒有限公司萊垍頭條

4、銀麥啤酒萊垍頭條

山東銀麥啤酒股份有限公司萊垍頭條

5、威海衛頭條萊垍

山東威海衛酒業集團有限公司垍頭條萊

6、熊貓精釀條萊垍頭

熊貓精釀(青島)酒業有限公司頭條萊垍

7、煙臺啤酒條萊垍頭

山東煙臺啤酒有限公司條萊垍頭

8、嶗特萊垍頭條

青島嶗特啤酒有限公司垍頭條萊

9、多彩扎啤萊垍頭條

青島多彩扎啤銷售有限公司萊垍頭條

10、山水啤酒條萊垍頭

青島啤酒（菏澤）有限公司萊垍頭條

7. 青島啤酒公司行業分析

主要原因是第四季度是冬季，天氣冷了使得飲用啤酒的人少了，故此屬于這個行業的銷售淡季，單一季度出現輕微的虧損或微利是可以理解的。

8. 青島啤酒業績評價

3月29日晚間，青島啤酒披露2019年年度業績報告，報告期內，實現營業收入279.84億元，同比增長5.3%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤18.52億元，同比增長30.23%；實現基本每股收益1.37元。公司擬向股東每股派發現金紅利0.55元。青島啤酒以人民幣1637.72億元的品牌價值繼續保持中國啤酒行業品牌價值第一。

保持啤酒中高端競爭優勢 開拓“啤酒+”新業務領域

年報顯示，2019年，公司主品牌青島啤酒共實現銷量405.1萬千升，同比增長3.49%，其中“奧古特、鴻運當頭、經典1903、純生啤酒”等高端產品共實現銷量185.6萬千升，同比增長7.08%，保持了在國內啤酒中高端產品市場的競爭優勢。

據悉，在繼續堅定不移做強做優啤酒主業的同時，青島啤酒發揮創新性思維，整合平臺資源積極開拓“啤酒+”新業務領域，開發生產了以王子海藻蘇打水為代表的海洋健康飲品等新產品，打造與主業互補的多業態共贏共利生態圈，為長期可持續高質量發展奠定了基礎。

多措并舉產品結構 調整提升盈利能力

報告期內，青島啤酒發揮覆蓋全國主要市場的網絡布局優勢，以體育營銷、音樂營銷、體驗營銷為主線持續提升品牌影響力和市場競爭力；公司加快了營銷創新和渠道創新，加大數字化營銷工作力度，不斷完善“網上超市+官方旗艦店+授權分銷專營店+微信商城”的立體式電商渠道體系，多渠道滿足互聯網時代消費者的購買需求和消費體驗。在國際市場，公司加強國際品牌傳播與推廣，通過重點市場推廣、贊助體育、音樂、美食文化營銷等舉措，強化品牌觸達，提高品牌活躍度，持續強化青島啤酒高端品牌識別，樹立“中國質造”高端形象，繼續擴大青啤海外市場覆蓋范圍。

對于未來發展，青島啤酒將繼續加快產品結構優化升級，繼續推進“青島啤酒主品牌+嶗山啤酒第二品牌”的品牌戰略，開發特色差異化產品，加快向聽裝酒和精釀產品為代表的高附加值產品轉型升級，保持公司在國內中高端市場的領先地位。

9. 青島啤酒 業績

青島啤酒公告A股限制性股票激勵計劃（草案），擬向激勵對象授予1350萬股限制性股票（其中預留30萬股），約占總股本的0.9993%。授予價格為草案摘要公布前30個交易日內A股平均收盤價的50%，即每股21.73元。股權激勵方案的落地將有利于激發管理團隊積極性，認為未來公司經營管理效率有望提高，預計公司2019-2021年EPS分別為1.30元、1.47元和1.79元，維持“買入”評級。

一、限制性股票模式的設計要點

有明確的特定目的。限制性股票計劃的特定目的通常有兩種，一種是較長的服務年限限制，一種是約定的業績目標。

在授予限制性股票計劃的同時，通常就將分紅權授予激勵對象。

留住關鍵人才，公司無償收回；

限制性股票一般安排有禁售期限。在禁售期限到期或行權授予之前，經理人離開企業，限制性股票也會作廢，且在未授予之前不能出售和轉讓受到限制的股票。如果限制性股票是公司無償贈送給經理人的，由公司無償收回；如果是折價出售給經理人的，公司以原來的折扣進行回購。

二、限制性股票在美國的使用情況

限制性股票模式在美國使用的頻率僅次于股票期權，2003年以前是和股票期權配合使用。在美國，股票期權激勵對象比較廣泛，但是限制性股票的授予范圍相對較窄，主要 是授予給公司的長期戰略之中。

所謂關鍵性人才指的是公司不可或缺的人才。比如，一家公司股權激勵對象有10個人，這10個人都是公司想要留住的。實際上，其中有8個人離開公司，雖然會給公司帶來損失；但不會傷筋動骨；但是其中另外兩個人如果離開公司的話，就會對公司在城傷筋動骨的影響，這兩個人就是所謂的關鍵人才。2003年以前，美國上市公司實施股權激勵的思路是在對這10個人同時實施股權期權計劃的同時，給這兩個關鍵人才追加授予限制性股票。

這種情況下的限制性股票的限制性條件往往是一個較長的為公司的服務年限，比如，授予這兩個人每人100萬股的限制性股票，條件是要為公司服務8年。那么，獲得限制性股票授予后忙著兩個人關鍵人才就享有了100萬股的分紅權和投票權，為公司服務滿8年之后就可以免費獲得100萬股的股份。當然，這兩個關鍵人才如果在這8年中離職，限制性股票則由公司無償收回。

三、限制性股票在我國的應用建議

股票期權和限制性股票是我國證監會2006年頒布實施的《上市公司股權激勵管理辦法》中推薦的兩種主要股權激勵模式，由于限制性股票不必和股票價格掛鉤，能夠規避我國資本市場有效性比較差的問題，2006年后之后，限制性股票是我國上市使用得最多的一種股權激勵模式。

我國上市公司的限制性股票計劃的特點是更加看中業績，主要表現在兩個方面：一方面是限制性條件基本上是業績標準，而不是較長的服務年限；另一方面，證監會對上市公司使用限制性股票的業績條件和禁售期限比美國要嚴格得多。以下是我國有關法律法規對業績條件和禁售期限的要求：

《上市公司股權激勵管理辦法》明確規定：“上市公司授予激勵對象限制性股票，應當在股權激勵計劃中規定激勵對象獲授股票的業績條件、禁售期限?！?/p>

《股權激勵有關事項備忘錄1號》中規定：“限制定股票計劃股票來源采用定向增發的話，發行價格不低于定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%；自股票授予日起12個月內不得轉讓，激勵對象未控股股東、實際控制人的，自股票授予日起36個月不得轉讓?！?/p>

《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》規定：“在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內原則上采取均速解鎖辦法”。

由于限制性股票規避了股票大幅波動而使經理人“白干”的風險，因此是目前上市公司使用最廣泛的一種模式。在具體設計中，當激勵對象的業績滿足股權激勵的條件時，上市公司就從凈利潤或凈利潤超額部分中按比例提取激勵基金，將激勵基金委托給股票經紀公司或信托公司，從二級市場購買公司股票，在經理人達到后續幾年的業績要求的情況下，按照股權激勵合同的約定將該股票按照低價或免費的方式授予激勵對象。

對于非上市公司來說，限制性股份有兩種用途：一種是和其他激勵模式配合使用，留住關鍵人才，限制條件主要是較長的服務年限，這種做法適用與所有行業和所有發展階段的企業；另一種用法是將限制性股份用做主要激勵模式。限制條件主要是業績要求的，比較適合商業模式轉型的企業或者創業期和快速成長期的企業。

最后，不管是上市公司還是非上市公司，都可以將限制性股票用做金色降落傘計劃。對于金色降落傘計劃來說，限制性股票是一種最優的模式。

10. 青島啤酒股份有限公司年銷售額

青島啤酒產自青島啤酒股份有限公司，成立于1993年6月16日。公司的前身是國營青島啤酒廠，1903年由英、德兩國商人合資開辦，是最早的啤酒生產企業之一。2008年北京奧運會官方贊助商，躋身世界品牌500強。

青島啤酒選用優質大麥、大米、上等啤酒花和軟硬適度、潔凈甘美的嶗山礦泉水為原料釀制而成。原麥汁濃度為十二度，酒精含量3.5－4%。酒液清澈透明、呈淡黃色，泡沫清白、細膩而持久。2018年12月18日，世界品牌實驗室發布《2018世界品牌500強》，青島啤酒排名第310。

2019年4月10日，青島啤酒第41屆“提高質量紀念日”主題活動——“匠心筑夢，開創魅力質量新時代”在青島啤酒二廠舉行。

2019年12月，青島啤酒入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日報“中國品牌發展指數”100榜單排名第91位。

11. 青島啤酒年度財報

數字加括號表示負數 下劃線前面幾項加一起的合計數或重點強調某項內容。

財務費用為負的原因：

一，公司流動資金充裕，銀行存款金額大大高于公司貸款融資額。企業為提高收入會把閑置的銀行存款用于購買理財產品或者改存協議存款，雖然收益率遠小于公司融資利率，但利息收入大于利息支出，仍會導致公司的財務費用為負。

企業大量開具承兌用于支付流轉，可以減少50％的資金占用，同時50％的承兌匯票保證金也可以取得較高利息收益，沖減財務費用。

二，公司資金轉借關聯企業用于資金周轉，會相應收取手續費計入利息收入，一般收益率比較可觀，支付所得稅后高額利息收入減去利息支出，也會導致財務費用為負。但這種業務行為有一定風險，今年企業債頻頻逾期，如果沒有控制好風險，可能會導致本金虧損。

擴展資料

財務費用為負是因為公司的存款利息高于借錢利息支出。財務費用越高，說明這家公司借錢的成本越高，反之亦然，當低到負數的時候，說明這家公司根本不需要借錢，存款利息完全覆蓋了借錢的利息支出。

比如說青島啤酒的財務費用常年為負數，主要原因是利息收入遠遠高于利息支出和其他財務費用。自2012年以來，青島啤酒的賬面現金一直維持在80億左右，各種形式的借款都很少，因此沒有缺錢之憂。僅從財務費用就可以推斷出該公司的財務狀況良好，是值得投資者青睞的對象。

參考資料來源：