一、如何用自媒體打造個人品牌？

今天，是塑造個人品牌最好的時代。

為什么這樣說？1、隨著技術的發展和政策的影響，我們可以用于發聲的渠道越來越多，也越來越容易了。從之前的大型企業才能投放的以電視、報紙、戶外為主的傳統廣告，到如今的、微博微信、短視頻平臺、今日頭條等新媒體平臺。現在，只要你真的有獨特的、有價值的內容，你可以很方便的向整個世界發表你的觀點。

2、隨著互聯網的普及，我們獲取知識的速度也已經是過去的成千上百倍了。加上中國知識付費時代的來臨，我們可以通過極低的成本就可以獲取到之前在MBA、海外高校才能學習到的知識。通過這些“低價高質”的知識，我們可以快速的進步，甚至迅速超過我們的前輩們。

3、隨著市場的急劇變化，技術的高速發展，新媒體、直播、VR、AI、區塊鏈等一大堆新的領域被開拓了出來。而新領域的出現，就代表著一個機會：這個領域還沒有公認的領導者。這就告訴我們了一個機會，如果我們足夠努力，做的足夠好，就很有可能在某一個細分領域成為領軍者。懂得快速獲得有效信息為己所用，會利用大流量渠道進行發聲，從而塑造個人品牌的這群人，就很有可能抓住這些機會，成為某個領域的KOL！那么我們應該如何塑造個人品牌？

我給大家提供四個步驟：自我精準定位生產優質內容多渠道持續占位核心粉絲運營自我精準定位我們常常會發現：有很多人總是怨天尤人，覺得自己不是富二代所以沒有本錢去創業，但其實他們連自己所擁有的資源其實都沒有用好。在一切開始之前，你首先要認真分析一下自己，到底擁有什么樣的資源：你父母的資源、親戚的關系、朋友的幫助、自身的條件都是什么？你有怎樣獨特的、社會上所稀缺的技能？你想要影響的人是誰，他們擁有什么樣的特征，如如何才能找到他們，讓他們信任你？最后，你要制定你的個人品牌塑造目標，例如：60天內每天寫一篇專業文章、3個月后微博粉絲超過10W、直播播放量超過1000W等等。建議你制定一個6個月的目標，并且進行目標分解，分解到每月、每周、每日應該做哪些事情。并且在完成階段性小目標后，獎勵自己一下。生產優質內容如果你想向別人介紹你，你該如何做好自我介紹？其實自我介紹的核心由兩個方面組成：我是誰，擁有什么？我的獨特性是什么，為什么要認識我？這其中就包含了你自己的個性化標簽、個人品牌故事、你在哪些領域獲得過第一名的成績、你是否擁有眾所周知的成功項目、你的品牌名稱是什么、你固定的照相姿勢、口號是什么......你的目標，就是讓你的目標受眾以最快的速度了解你是一個什么樣的人，給他們一個喜歡/信任你的理由。然后，你還可通過讓媒體采訪你、自己制作令人信服的系列課程等方式讓別人進一步的相信你的專業水平。多渠道持續占位最重要的事情，不是自己玩命干，而是去進行資源置換。利用自己生產出來的優質內容，去滿足大流量渠道的內容稀缺。隨著一大批直播、短視頻、文字分發平臺的出現，我們會發現一個現象：這些平臺擁有很多的用戶（流量），他們最最渴望的就是真正優質的內容去滿足他們的用戶需求。因此，你要將你所生產出來的優質內容，主動與大流量渠道進行合作。最終，你獲得強大的曝光度及流量分成，他們獲得了用戶粘度及市場份額。這才是一個三方共贏的場面。同時增加線上線下演講、曝光的頻率，畢竟只有重復曝光才能讓大家記住你。核心粉絲運營什么是核心粉絲？核心粉絲就是那些有資源、有時間、真正愛你的人！個人品牌的重點，就是要獲得并維護好你的核心粉絲們。只要你維護好了他們，他們就能為你帶來巨大的價值！我們經常可以看到一家小而美的公司，人數不多賺的不少。他們所運營的很多社群，都是由他們的核心粉絲義務運營的。而且這群粉絲還擔任了客服、產品、測試甚至是銷售的工作，而這些都是義務的！因為他們真的愛這個產品，覺得產品成功了，比他們自己賺到錢還高興！你所要做的，就是通過各種運營手段，讓你的粉絲真正愛上你，并且從中篩選出真正可以幫助你做一些宣傳、關鍵工作的人員。你負責提供給他們成就感、工作方法、成長機會、更大的視野，而他們會給你帶來意想不到的能量！以上，就是我想跟大家分享的個人品牌塑造的四個步驟。自我精準定位生產優質內容多渠道持續占位核心粉絲運營

實際上，個人品牌塑造是個系統工程，不可能通過短短一篇文章就能闡述清楚。

但是，我希望大家可以從本文開始，時時刻刻銘記自己要塑造個人品牌的意識，努力輸出優質內容，并抓住一切機會向世界發表你的觀點，你一定會收獲超額回報的！

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二、業務能力比很多人強，但是沒有遇到伯樂，甚至別人的嫉妒該怎么辦？

謝邀！題主所言,認為自已、業務能力強，繼得不到重用、還被人嫉妒？個人見解、僅供參考，一個人的本能發揮、不僅僅是業務能力強，有必要加強政治素養、道德底線、理論知識的學習、充實到工作中去……當遇到實質性問題時、多請示領導、傾聽同事們的意見，從中繼增添了知識、也增強了識事能力，你要知道工作中、與領導及同事們，融洽好工作關系、尤為重要，因此要保持謙虛謹慎、戒驕戒躁良好習慣，決不可以、自以為是、負能量的對待別人(人家這樣、那樣都不如……)自己的優勢、如為整體作出了一定貢獻，領導和同事們、有目共睹的、不需自己表白……也可以講即時的你、就能盈得領導(伯樂)的重視，美好的前程、非你莫屬！當然這只能是個人的見解，如不當之處、請見諒！

三、人生的第一份工作會決定命運嗎？為什么？

人生的第一份工作不會決定命運，但可能會對以后的工作產生深遠的影響。這就象人們常說：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。它的本意是要求人們應該慎重選擇，絕沒有一錘定音的意思！人生第一份工作會對自己產生哪些影響呢？

1、第一份工作對擇業觀念產生影響。很多時候，當我們還沒有進入職場的時侯，我們的擇業觀念，幾乎都還是處于理想化的狀態，根本沒有經過職場生活的檢驗。

只有當我們經歷過了現實職場工作的錘煉之后，我們才能深刻的理解自己的擇業觀念，是否能適宜職場工作的需要。

不少職場人正是經歷了人生第一份工作之后，才及時調整了自己的擇業觀念，從而找到更加適合自己的工作，并在工作中干出了成績。

2、第一份工作對個人工作能力和綜合素質的提升會產生影響。如果有一份較好的工作，且處于規范管理的公司，可以讓我們快速提升個人工作能力，提高我們的綜合素質。

畢竟管理規范的公司，可以給我們更多的學習成長機會，可以大大縮短我們成長的周期。

如果是一份較差的工作，可能供我們學習的內容較少，因此我們成長的空間較小，難以快速成熟起來，對我們綜合素質的提高幫助不大，這也必將延遲我們成長的周期。

3、第一份工作可能影響我們職場發展規劃的實現進程。客觀來說，第一份工作往往是職場人試錯的過程。很多人也許在選擇第一份工作時，并沒有一個明確的職場目標，因此，很難說一次擇業就能確定好自己的發展方向。

如果第一份工作便能夠確定好自我職場發展方向，那無疑會是一件很幸運的事情。這也可能會大大的縮短自已試錯的時間周期，更加有利于自我的職場發展。

假如第一份工作選擇不順，我們在職場工作中試錯周期可能會延長，使得我們職場發展規劃的實現有可能被迫調整和改變，甚至會變得較為坎坷不平。

但以上這些影響，都只是一些表象因素，它們都不可能起決定命運的作用。事實也證明，真正能夠對我們命運起決定作用的，只能是這樣一些因素。

①、對待工作的思想態度。思想態度決定行為動作。只有當我們對待工作的思想轉變，我們的行為才能改變。

積極主動的思想觀念，才能產生積極的行動；積極的行動，才能產生良好的結果。

②、積極的行動才是改變命運的保障。任何美好的理想，如果離開腳踏實地的行動，都將是水中月鏡中花，永遠只能可望而不可及。

因此決定我們命運的不是其它要素，而是靠我們老老實實的行動。沒有積極行動的人生是沒有希望和未來的人生。

堅持不懈、持之以恒，是每一個成功命運必備的品質與素質。唯有不懼任何的艱難險阻，百折不撓的品質，才能夠創造出美好的人生，實現成功的命運。

③、善于抓住成功的機會，才是決定命運的關鍵。曾經有人調研過：每個人一生有多少次成功改變命運的機會？

7次，這是很多專家研究之后得出的結論。盡管這個數字聽起來還是比較多的，但是很多時候我們都沒有抓住。

通常情況有兩次機會是被我們年輕的時候浪費掉，有兩次機會是我們根本沒有察覺到而錯過，還有一次是已經看到，卻心有余力而不足，無能為力只能眼睜睜的看著機會消失。

因此，一般留給我們成功的只有2次機會，只要能抓住一次，我們就能改變命運。

可事實上卻因為我們的個人能力與綜合素質的問題，卻根本抓住這2次成功的機會，所以成功者往往很少！

綜合以上分析，可以看出決定命運的絕不是我們的第1份工作，而是我們自己個人能力與綜合素質，再加上那么一點點的機遇。因此我們應該理性的看待人生的第1份工作，既不能夸大其詞，也不能忽視它所產生的影響。好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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